生育津贴是给公司还是给个人?
A1:
职工按照规定享受的生育津贴,是由用人单位按照职工原工资标准垫付给个人,再由公司向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。
当然,这两笔费用可能不一样,
根据有关规定,原工资标准和申请的生育津贴,以“哪个标准高按哪个执行”的原则按要求补足给个人。
举个例子:你的原工资标准(也称产假工资)是3000块,公司申请生育津贴是2000块,那么你能享受的生育津贴就是3000块!
公司在你产假期间正常给你发产假工资,则:
如果社保局拨付给单位的生育津贴低于你的产假工资,那么公司就不用再给你发钱;
如果社保局拨付给单位的生育津贴高于你的产假工资,两者的差价公司是需要补足给你的。
所以说,虽然流程比较麻烦,但最终拿到手的还是给个人。
Q2:
生育津贴可以由个人申请并打入个人账号吗?
A2:
个人可以通过网办系统(广东政务服务网/穗好办APP)直接提交申请,审核通过后生育津贴款项依然是由社保局直接打入用人单位账户。
所以说,正常情况下,无论是职工本人还是用人单位提交申请,最终生育津贴都是拨付到单位账户。
特殊情况如属于符合政策规定的无单位依托女职工申请生育津贴的,是直接打入个人账号的。
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